F88:汤维建委员:立法保障外卖骑手等劳动者休假权|外卖|汤维建|劳动者

原始标题:唐威国际委员会:立法安全安全队员和其他劳动者,“新就业成员工人”的权利和利益等。

本文摘要:原始标题:唐威国际委员会:立法安全安全队员和其他劳动者,“新就业成员工人”的权利和利益等。

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原始标题:唐威国际委员会:立法安全安全队员和其他劳动者,“新就业成员工人”的权利和利益等。中国人民政治协商会议国家委员会,中国人民大学教授唐伟恒教授,通过立法,确保新就业的基本权利。其中,应为最低工作时间,假期等规定工人等最低权利。

与此同时,当数字时代,Webmark平台,外卖平台等,也生产了“新就业表格工人”,如Webmark驱动程序和外卖骑手。唐伟恒表示,新就业表格工作人员面临没有门槛的就业,没有单位劳动,没有努力下班,没有工资,没有工资,没有保险,没有保险,没有保险,没有保险,没有保险,没有保险,没有保险 ,没有监督和其他问题。“新的劳动关系模型需要新的保护。“唐伟恒建议,制定”新就业职工权利保护法“(以下简称股权担保法)为工人提供基本的法律保护。

保证法和劳动法的法律是特殊法律与综合法的关系。当未指定特殊法律时,总法可以应用于法律制度,以便法律制度和劳动法是合法的。

实现无缝的对接和协调。唐伟恒建议,澄清基于新就业的劳动者的最低权利名单。

首先,权力保证最长的工作时间,超越最长的工作时间,平台将无法发送订单。第二个是假期的权利,法律假日平台从业者有权支付权,可以根据其平均劳动补偿获得薪水。

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第三是获得最低劳动奖励,可根据国家和地区的最低劳动力奖励标准确定。第四是获得社会保险权利,工作伤害保险费应由该平台执行。基本的养老保险和医疗保险可以通过平台和劳动者分开。

与此同时,有必要与劳动关系设计社会保险项目。突破企业家的传统社会保障参与渠道,增加工人直接投保的社会保障模式。

此外,还应保证劳动者,以形成和参与工会权和其他必要的权利。点击进入主题:大道并不孤单。

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